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爭鳴:“探親假”應廢止
http://976uc.com?2010-02-21 14:58? ?來源:新華網    我來說兩句

我國職工的探親制度是一九五八年建立的。這個制度的建立,主要是為了解決職工與親屬長期分居兩地的團聚問題。當然分居是由當時的經濟建設需要和計劃經濟模式決定的,特別是建國后的頭30年,由于工業布局調整,三線建設大規模進行,不少職工單身調入或者分配到邊遠地方去工作,長期與配偶和父母分居兩地。為了解決親人間的團聚問題,國家不僅給了較長的探親假期,而且還報銷探親路費,有效降低了分居對青年職工支內、支邊及畢業分配工作的不良影響。

顯然,1981年制定的職工探親規定是與當時的計劃經濟模式相適應的。這從規定的適用對象上也能清楚地反映出來,它明確規定僅適用于“在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工”,與配偶不住在一起,或與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的。集體所有制企業、事業單位職工的探親待遇,則由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況自行規定。這樣的規定當然已不能適用于目前多種所有制形式并存的局面,已屬嚴重過時。

不僅如此,探親規定制定時的交通、通訊、用工制度、公休假日等情況,已與當今不可同日而語。第一,當時沒有年休假制度,也沒有7天長假和3天小長假,而且每周工作6天休1天;第二,交通不便,而且公路鐵路等基礎設施落后,運輸效率極低,乘飛機更是普通百姓想都不敢想的事情;第三,通訊落后,打電話難,打長途電話就更難。多種因素導致分居兩地的夫妻和父母子女很難在平時團聚,需要國家規定專門的假期。而在當今中國,不僅有了年休假制度,而且還實行了雙休日,全年法定假日既增加又延長,同時公路鐵路提速,小汽車進入普通家庭,航空大眾化,真正實現了“千里江陵一日還”,此外電話的普及以及網絡等可視通訊方式的增加,大大減少了人們之間的物理距離,讓親人之間的團聚變得方便和簡單。在此情況下,再按照探親規定給予國家機關、人民團體和全民、集體所有制企業、事業單位職工超長探親假,而外資、私營等企業、事業單位職工則沒有,也有失公平。


責任編輯: 金婷  
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