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沈浩的政績觀
http://976uc.com?2010-01-21 11:47? ?來源:經濟日報    我來說兩句

一個干部,無論職務高低、舞臺大小,在任上總要干出點業績,方能問心無愧。上級考核他、群眾評價他時,也總要掂量他干了哪些業績,才能做到客觀公正。對于干部來說,這個業績就是他的政績。

然而,有什么樣的政績觀,就會有什么樣的政績。這些年,有的干部搞勞民傷財的“政績工程”,搞“驢糞蛋表面光”的“形象工程”;有的干部注重那些能立竿見影卻急功近利的“顯績”,不注重那些收效緩慢卻固本強基的“潛績”;有的干部做決策拍腦袋,對群眾的呼聲無動于衷,以致出現“張三來了種板栗、李四來了砍栗種藥材、王五……”之類的荒唐現象。凡此種種,歸根結蒂都是政績觀出了問題。

作為小崗村黨委第一書記,沈浩通過6年的奮斗實踐,干出了讓群眾可心、利小崗發展的業績,成為干部干事創業的一面鏡子。放眼小崗的地理環境條件,傾聽男女老幼的含淚訴說,感受那些靜靜矗立的新房、路燈、敬老院的無聲語言,展望那些紛紛落戶的工業園項目的美好遠景,我們就很容易走進沈浩的內心世界,真切地感知他的政績觀。

盤點沈浩在這6年間所做的一樁樁、一件件事情,似乎是一件難事。他對小崗發展的大事干了不少,具體的小事也沒少干;讓全體村民得利的事干了不少,為具體的困難群眾解難的事也沒少干。不過,若要歸類考量,沈浩干了這樣三件事:其一是解決了群眾最直接、最關心的現實難題,其二是辦了讓群眾受惠得益的實事好事,其三是干了有利于小崗長遠發展、群眾長久受益的大事。而歸根結底,沈浩就干了一件事,即群眾的事。這就是沈浩的政績,也體現了他的政績觀。

對于沈浩來說,群眾不僅被他放在心里,更成為他想問題、做決策的第一信號、第一導向、第一標準。因此,他所有的政績,都是圍繞群眾需求來展開的,都是以實現群眾利益為前提的。因此,他在干事之前,都要先深入群眾調查研究,聽聽群眾的訴求,汲取群眾的智慧。因此,從最初冷眼相向要趕走他,到后來數次用摁紅手印的方式挽留他,群眾已離不開他,而說起他的好、他的情,群眾就禁不住潸然落淚。

這政績,那政績,群眾認可的才是政績;這尺子,那尺子,群眾才是衡量政績的尺子。利為民所謀,這是干部的根本職責所系,也是干部所有工作的價值取向。一些干部的“政績”之所以不被群眾認可,甚至讓群眾嗤之以鼻,原因就在于沒有以實現群眾利益為目標,也沒有用群眾這把尺子來衡量。現實中,一些干部所熱衷引進的工程、項目等,既不能提高群眾收入,也不能實現群眾就業,還破壞了群眾賴以生長于斯的環境,這樣的“政績”只能引起群眾的反感與反對。

“能讓人民群眾感到離不開,這是一個黨組織書記能達到的最高境界,也是一個基層干部取得的最大政績。”誠哉斯言。各級黨員干部也當以此為鼓勵和鞭策,盡心竭力為群眾謀福祉,創造無愧于黨、無愧于民、無愧于心的業績,贏得去后的政聲、背后的民意。(陳家興)


責任編輯: 趙舒文  
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