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鯉城區審計局堅持“三個帶動”加強干部隊伍作風建設
http://976uc.com?2009-12-16 11:24? ?來源:文明風    我來說兩句

文明風12月16日訊? 一是觀念帶動。更新觀念,立足崗位,強化責任和效率意識,不因事大、事難、事雜而畏懼,不因事小而不為,少講“不能辦”,多想“怎么辦”。轉變“等”的觀念,樹立只爭朝夕意識;轉變“看”的觀念,樹立主動作為意識;轉變 “滿”的觀念,樹立維護大局意識,進一步增強責任感和緊迫感,克服浮躁情緒,拋棄私心雜念,不等不靠、真抓實干,務求實效,內增素質,外樹形象,不斷提升審計機關的執行力和公信力。二是服務帶動。牢記宗旨,增強服務意識,主動融入經濟發展大局。出臺舉措前注重協調,落實工作中加強配合,應對困難時齊心協力,多方謀合,并聯推進。對在審計過程有的施工單位因無依據或依據不足要求調高工程造價,以事實為依據、以規范為準則,有理、有據、有節,耐心溝通,陳述理由,立足文明審計。對不理會審計定案征求意見書的,主動發出征詢函或催告函,爭取更多的理解、支持和配合,以服務帶動促項目快開工、快建設、快見效。三是效能帶動。深化機關效能建設,外抓審計紀律、內抓機關管理,建立健全廉政考評和獎懲機制,用制度管人、照規矩辦事、按程序運作。通過開展績效評估,檢視工作實效,認真總結經驗,直面困難,正視矛盾,把推動項目工作時時放在心上,牢牢抓在手里,步步推向前進,堅持原則性與靈活性相結合,認真把握原則與靈活的結合“度”,“幫、促、監、管”并重,大小項目兼顧,速度、質量、效益并舉,逐項逐件抓落實,把工作做到位、做到家,創造新業績,實現新躍升。


責任編輯: 陳瑋  
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