送春聯(lián)下鄉(xiāng)
近年來，伴隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，農(nóng)村文化建設(shè)也取得了長足進(jìn)步，但與農(nóng)民群眾日益增長的精神文化需求相比仍有很大的差距，農(nóng)村文化隊伍力量薄弱、農(nóng)民基本文化權(quán)益得不到保障、“不良文化”在農(nóng)村滋長蔓延等問題依然突出。
針對這一現(xiàn)狀，三門縣委從落實(shí)“文化為民、文化惠民”的要求出發(fā)，大膽創(chuàng)新文化人才工作機(jī)制，精心組建“農(nóng)村文化特派員”隊伍，積極引導(dǎo)文化人才以“駐點(diǎn)聯(lián)村”的方式開展文化服務(wù)，有力促進(jìn)了農(nóng)村文化事業(yè)的發(fā)展。這一創(chuàng)新做法，得到了省委常委、宣傳部部長黃坤明的肯定，要求精心培育推廣，使之成為推動農(nóng)村文化發(fā)展的好載體和好品牌。4月，在全國基層文化建設(shè)現(xiàn)場會上，我縣組建“文化特派員”隊伍這一做法在會上做了交流。
精心組建 突出重點(diǎn)
為切實(shí)抓好這項工作，充分發(fā)揮農(nóng)村文化特派員作用，三門縣印發(fā)了《2008年三門縣農(nóng)村文化特派員工作方案》和《關(guān)于派駐三門縣農(nóng)村文化特派員的通知》，明確了選派條件、工作職責(zé)和考勤方法等，并著重抓好了三項工作。
一、整合資源，精心組建“文化特派員”隊伍。以提高農(nóng)民群眾文化生活質(zhì)量為目標(biāo)，按照雙向選擇的原則，認(rèn)真選派農(nóng)村文化特派員。一是立足資源，精心選才。深入挖掘本土豐富的文化人才資源，在此基礎(chǔ)上精心組建一支由縣鄉(xiāng)文體干部、各類文藝協(xié)會人員、學(xué)校藝術(shù)類教師以及文化志愿者組成的“文化特派員”隊伍。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。先后舉辦3期“文化特派員”培訓(xùn)班，對100名文化特派員進(jìn)行上崗培訓(xùn)，同時設(shè)立“特派員活動中心”，定期開展各類座談、聯(lián)誼交流活動，切實(shí)提高特派員的業(yè)務(wù)水平。三是因村制宜，擇優(yōu)選派。在選派過程中，立足農(nóng)村文化發(fā)展實(shí)際，注重把各個村的特點(diǎn)與特派員的特長結(jié)合起來，做到“因村派人、因人定村”。
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責(zé)任編輯: 趙舒文 |
