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　　文明風12月24日訊 （通訊員 林昊悅 朱靖） 12月19日上午，福建仙游供電公司召開2008年度創建“四好”領導班子暨領導人員黨風廉政建設考核會議。莆田電業局紀委書記李孝峰等人組成考評組，通過聽取工作匯報、查看資料、問卷調查、個別談話等方式對公司工作進行了全方位考評，充分肯定了該公司“四好”班子創建工作。

　　會上，仙游供電公司總經理蔣木春、黨委書記吳金瑞分別代表公司領導班子先后做了題為《迎難而上 持續提升 “四好”班子創建推動企業發展在上新臺階》和《公司領導人員落實黨風廉政》的報告，總結概括了公司在今年以來各項工作取得的成績和黨建工作中的各項亮點。公司領導班子也先后做個人述職報告。

　　李孝峰書記對該公司一年來所做的工作給予了充分肯定，并指出：一是年終歲末，要抓好安全生產、經營管理、電費回收等各項工作，全力沖刺年度工作目標，爭取全面完成省公司下達的各項任務；二是營造內部和諧的工作環境，理清管理思路，糾正偏差，化解存在的內外部矛盾；三是加大干部梯隊的建設工作，為公司的快速發展提供組織保障。

　　據悉，今年以來，該公司領導班子能夠以科學發展觀為指導，倡導“孝心、忠心、愛心、誠心、信心”的“五心”高尚品德，堅決落實國網公司、省公司和莆田局以及仙游縣委縣政府的決策部署，結合“四好”班子創建實際，扎實開展了“五好”黨支部、“電網先鋒黨支部”、黨建“三級聯創、黨員一帶二”、“講黨性、重品行、作表率”等活動，給“四好”領導班子創建工作賦予了新的活力。一是通過注重理論學習,加強黨性修養，牢固樹立政治意識、有效提升了班子成員把握形勢謀全局的能力；二是大力加強公司領導班子的能力建設，用“點子、法子、膽子、鏡子”的“四子”育才理念有效促進了領導班子素質的提升和發展，不斷提高引領電力事業發展的能力、開拓創新的能力、構建和諧企業的能力；三是堅持貫徹執行民主集中制，定期召開民主生活會，增強團結合力；四是大力弘揚求真務實精神，密切聯系群眾，全心全意依靠員工群眾辦企業；五是堅持教育、制度、監督并重，加強公司領導班子黨風廉政建設；六是把“鯉魚”企業文化全方位滲透到管理中，營造出“風正氣順、人和業興”的企業氛圍，促使公司形成“團結奮進、敢為人先、甘為人梯、科學發展”的工作作風，推動了企業和諧發展，取得了顯著的成效。今年來，公司榮獲2008年度全國電力行業企業文化成果優秀獎、“2008中國電力行業企業文化建設先進單位”、省公司“抗冰搶險保供電先進集體”、“抗冰搶險保供電進度獎”；連續五屆保持市級“文明單位”，連續三屆獲莆田市“‘安康杯’競賽先進單位”以及仙游縣“服務地方發展特別貢獻獎”等榮譽稱號。2008年1—11月份完成供電量5.79億千瓦時。實現全年安全生產目標，無發生各類安全考核事故。

　　該公司領導班子表示，將以此次考評為契機，進一步解放思想，更新觀念，注重實效，抓發展、抓管理、抓隊伍，深化紅旗管理,加強企業內質外形建設，切實提高安全生產水平、經營管理水平和優質服務水平，增強企業可持續發展能力，努力把公司的各項工作推上一個新臺階。

責編：林芳斌