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文明風7月11日訊（通訊員 羅建忠）以“講文明、樹新風、促和諧”為主要內容的精神文明創建活動，是對職工群眾進行思想教育、提高企業和職工文明程度的有效途徑，是加強黨的群眾工作的新方式。當前，電力行業群眾性精神文明創建活動深入開展，為推動和諧、文明企業的發展提供了源源不斷的精神動力。載體創新使文明創建活動充滿了生機和活力，涌現出了很多具有特色、內涵豐富、形式多樣、意義深遠的創建活動，為社會主義意識形態領域增添了一道亮麗的風景線。
企業精神文明創建活動是在廠黨委的領導下，樹立文明行風、塑造企業形象、豐富職工精神文化生活、提高職工思想道德素質、創造社會效益的偉大實踐，是吸引職工群眾廣泛參與、引導群眾自我教育的好途徑，是寓教育于活動的好形式，是典型引路、以點帶面做好職工思想政治工作的好辦法。載體創新成為新時期加強和提高群眾性精神文明創建活動重要的內容，必須在繼承和發揚優良傳統的基礎上，研究新情況，解決新問題，開辟新途徑，探索新辦法，總結新經驗。
一、當前企業文明創建活動存在的主要問題
一是職工參與文明創建活動的積極性不高，熱情不高，意識不強。企業出現“花錢辦事的多，取得成效的少”的現象，大多數職工尚未認識到文明創建活動的深層含意和內涵。文明創建工作的環境、任務、內容和渠道也都發生了很大變化，這就要求文明創建活動要主體鮮明，牢牢把握創建的主動權，并做到載體靈活多樣。
二是長期性堅持不夠，出現時抓時放、時強時弱的平衡不一的現象。創建活動是一項科學的社會工程、龐大的系統工程、嚴密的網絡工程，需要全方位、全過程、全線的管理、指導、督促、整改。要按自建——指導——督促——整改的過程，應用科學的管理流程和方法進行創建，企業要對文明創建活動的內外環境、過程、環節進行監督，并隨時發現問題，隨時整改。
三是精神文明陣地的利用率有所降低。由于經濟社會的不斷發展，現在發達的社會生活和完善的溝通網絡，職工的思想觀念、業余文化生活需求、道德追求等日趨多樣性。文化生活的社會化程度得到提高，加上職工的綜合素質較以前有較大的提高，造成閱覽室、健身房、文體活動中心等文化體育設施出現“空閑”、“冷門”。職工并不只接受企業已有的福利性文化消費，反而追求社會有償文化生活消費。企業要利用先進的科學技術和文化傳播手段，加大資金投入力度，新增設施，滿足職工對業余文化、文體活動新追求的需要。
鑒于此，對文明創建活動的載體創新是一項迫在眉睫的戰略任務，要緊緊跟隨社會現代觀念的變化，讓職工的思想觀念得到更新、發展，要以文明單位創建為契機，緊緊地吸引、團結職工，把職工的積極性、創造性發揮到為促進安全生產、提高經濟效益、推動企業發展上來。大力創新開展“文明年、文明月、文明周”活動，強化職工現代文明意識，準確對接現代文明觀念，傳承我國優良的文明傳統，讓創建活動有聲有勢，有魄有力，讓職工在活動中接受教育、創出成效、樹立形象。
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